Sindicato da Alimentação de Alegrete

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Marcos Rosse-Presidente

sexta-feira, 28 de março de 2014

Boletim Luiz Araújo - sala de apoio CNTA


QUINTA-FEIRA, 27 DE MARÇO DE 2014

COMEÇOU A DISPUTA!

CNTA E SINDICATOS FILIADOS LEVAM A CAMPANHA SALARIAL 2014 AS PORTAS DAS FÁBRICAS DA ALIMENTAÇÃO!

Com a presença do coordenador político da sala de apoio da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentação e Afins, Darci Pires da Rocha, os sindicatos filiados a entidade estiveram reunidos em um trabalho de entrega da pauta participativa aos trabalhadores das indústrias da alimentação de Pelotas.
O material que contém a análise de conjuntura do ano para o ramo da alimentação, contém também os principais pontos de reivindicação da categoria, sendo que os trabalhadores tem a possibilidade de numerar, por ordem de importância, quais reivindicações consideram prioritárias.
Nesse trabalho que contou com a participação de diversos dirigentes sindicais da região, dentre eles, dos Sindicatos de trabalhadores das Cidades de Camaquã e Bagé, além dos integrantes do STICAP - Sindicato dos trabalhadores nas industrias e cooperativas da alimentação de Pelotas, as entidades tiveram a oportunidade de dialogarem diretamente com os trabalhadores no seu local de trabalho, ouvindo diretamente de todos seus anseios.
Para Darci Rocha, esse tipo de trabalho é fundamental, pois apesar da importância das assembleias realizadas nas entidades que contam com a presença dos trabalhadores, estar na frente das fábricas, demonstra para a categoria que a entidade está assumindo um compromisso de luta por melhores salários e condições de trabalho.
-Cada coisa tem sua importância. Assim como a sede do sindicato é importante para que o trabalhador tenha um ponto para procurar o dirigente sindical, reservadamente, para colocar seus problemas, da mesma forma é importante a presença do dirigente sindical na fábrica, além do dirigente sindical que já trabalha na própria fábrica, para que o trabalhador sinta que está sendo apoiado pela sua entidade e que ela não se esconde, ou seja, não tem medo de demonstrar pro "patrão" que está ali para reivindicar, publicamente, aquilo que foi determinado pelos trabalhadores em assembléia.
O que a CNTA e suas entidades filiadas procuram fazer com esses atos, é levar a campanha salarial pra rua, tornando pública as reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras do ramo da alimentação do Rio Grande do Sul, mostrando assim que somos entidades e luta e não de gabinete e o resultado desse trabalho, que acontece todos os anos, é essa identidade que a categoria tem conosco e a confiança que eles depositam em nós, é só ver a maneira como somos recepcionados na entrada das empresas. Afirmou Darci!
Por: Luiz Araújo - sala de apoio CNTA

AMBEV TERÁ ATÉ ABRIL PARA NEGOCIAR COM OS TRABALHADORES!

 POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E PISO SALARIAL NACIONAL DE R$ 1.500, CATEGORIA VOLTA A PRESSIONAR PATROCINADORA DA COPA DO MUNDO. REIVINDICAÇÃO ENVOLVE CERCA DE 32 MIL TRABALHADORES NO PAÍS

A CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E AFINS (CNTA AFINS) REALIZOU NESSA QUARTA (27/3), O 2º ENCONTRO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AMBEV, EM BRASÍLIA (DF). NA OCASIÃO, REPRESENTANTES DE PELO MENOS 12 ENTIDADES SINDICAIS DA CATEGORIA, COM PARTICIPAÇÃO DA REGIONAL LATINOAMERICANA DA UNIÃO INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO (REL-UITA), APROVARAM O PRAZO DE ATÉ O MÊS DE ABRIL PARA QUE A AMBEV ABRA NEGOCIAÇÃO. CASO CONTRÁRIO, A CNTA AFINS NÃO DESCARTA POSSIBILIDADE DE GREVE. TRABALHADORES TAMBÉM AMEAÇAM LANÇAR CAMPANHA DE BOICOTE AOS PRODUTOS DA COMPANHIA, TAMBÉM PRESENTE EM OUTROS 13 PAÍSES.

DE ACORDO COM O PRESIDENTE DA CNTA AFINS, ARTUR BUENO DE CAMARGO, ESTA É A SEGUNDA VEZ QUE A ENTIDADE BUSCA A ABERTURA DE DIÁLOGO COM A AMBEV, EM LUTA INICIADA EM 19 DE FEVEREIRO, APÓS REALIZAÇÃO DO PRIMEIRO ENCONTRO NACIONAL. NO ÚLTIMO DIA 17, A AMBEV, POR MEIO DE OFÍCIO ENDEREÇADO À CNTA AFINS, AFIRMOU QUE “ESTÁ ABERTA AO DIÁLOGO COM SINDICATOS, FEDERAÇÕES E CONFEDERAÇÃO, PORÉM SEMPRE DE MANEIRA INDIVIDUALIZADA” POR ACREDITAR QUE “ESSA É A MELHOR MANEIRA DE ASSEGURAR O TRATAMENTO DAS PECULIARIDADES LOCAIS DAS NEGOCIAÇÕES JUNTO AOS SINDICATOS E TRABALHADORES”.

“MAIS UMA VEZ NÓS VAMOS DAR A OPORTUNIDADE PARA QUE O REPRESENTANTE DA AMBEV POSSA ABRIR NEGOCIAÇÃO, PARA QUE POSSAMOS BUSCAR UMA SOLUÇÃO AOS PROBLEMAS APRESENTADOS PELOS DIRIGENTES SINDICAIS. POR MEIO DE OFÍCIO PROTOCOLADO APÓS O ENCONTRO, INDICAMOS O DIA 15 OU 16 DE ABRIL PARA REUNIRMOS.”, COMENTA BUENO.

“ESPERAMOS QUE ELES (EMPRESÁRIOS) ATENDAM NOSSAS REIVINDICAÇÕES. SE NÃO HOUVER ESSA VONTADE POR PARTE DA AMBEV, NÓS PODEMOS INICIAR UMA GRANDE MOBILIZAÇÃO NACIONAL E NÃO ESTÁ DESCARTADA A POSSIBILIDADE DE GREVE, ASSIM COMO TAMBÉM A POSSIBILIDADE DE COMEÇARMOS UMA CAMPANHA DE BOICOTE AOS PRODUTOS DA AMBEV.”, DEFENDE O PRESIDENTE DA CNTA AFINS.

REIVINDICAÇÕES

SEM AVANÇOS NAS NEGOCIAÇÕES INDIVIDUAIS, SINDICATOS E FEDERAÇÕES REIVINDICAM, ENTRE OUTROS PONTOS, IMPLANTAÇÃO DE CESTAS BÁSICAS OU VALE-COMPRAS, PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR NO PLANO DE SAÚDE COM VALOR FIXO, UNIFICAÇÃO DE DATA-BASE, MAIS TRANSPARÊNCIA E PARTICIPAÇÃO DOS SINDICATOS NA CONSTRUÇÃO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR), ALÉM DO PISO SALARIAL NACIONAL DE R$ 1.500, E RESPEITO AS DECISÕES DAS ASSEMBLEIAS DOS TRABALHADORES.

RISCO DE DEMISSÕES E APOIO INTERNACIONAL

PARA A CNTA AFINS, OS TRABALHADORES NÃO DEVEM TEMER REPRESÁLIAS OU DEMISSÕES APÓS A ABERTURA DE NEGOCIAÇÕES. SEGUNDO ARTUR BUENO, A PRINCIPAL PREOCUPAÇÃO DOS TRABALHADORES É EM RELAÇÃO AOS ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONAIS, SOBRETUDO, PRÁTICAS DE ASSÉDIO MORAL, INCENTIVADAS POR PROGRAMAS QUE ESTIMULAM A COMPETIÇÃO ENTRE AS FÁBRICAS E TAMBÉM COM METAS INATINGÍVEIS DE PRODUÇÃO. “NÃO TEMEMOS DEMISSÕES ATÉ MESMO PORQUE HOJE A AMBEV É UM DOS PRINCIPAIS GRUPOS QUE TEM MAIS TRABALHADORES PEDINDO DEMISSÃO E ISSO, PARA NÓS, SIGNIFICA QUE O AMBIENTE E AS CONDIÇÕES DE TRABALHO NÃO SÃO FAVORÁVEIS.“, AFIRMA.

NA OCASIÃO DO ENCONTRO NACIONAL, O SECRETÁRIO DA REGIONAL LATINOAMERICANA DA UNIÃO INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO (REL-UITA), GERARDO IGLESIAS, REFORÇOU O APOIO INTERNACIONAL À CNTA AFINS E AFIRMOU QUE A MOBILIZAÇÃO PODE SER AMPLIADA PARA PAÍSES COMO CANADÁ E ESTADOS UNIDOS. GERARDO TAMBÉM CRITICOU A FALTA DE LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL E O CRESCENTE NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS.

“EM MUITOS PAÍSES DA AMERICA LATINA, O SINDICATO ESTÁ DENTRO DA FÁBRICA E CONSEGUE CONTROLAR AS SITUAÇÕES NAS EMPRESAS, E SER UM AGENTE PARA MELHORAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E É ISTO O QUE AVALIAMOS QUE FALTA NESSE PAÍS. O TRABALHO DO SINDICATO É IMPRESCINDÍVEL, MAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO SINDICAL NÃO NECESSITAMOS DE FERRAMENTA, MAS DE LIBERDADE SINDICAL, E NESSE PAÍS FALTA MUITO O QUE AVANÇAR NESSE TEMA. ESSA FALTA DE DEMOCRACIA TEM MUITA RELAÇÃO COM A PRECARIEDADE DO TRABALHO”, CRITICA.

NÚMEROS ALARMANTES
O BRASIL POSSUI ATUALMENTE 144 MIL TRABALHADORES NO SETOR DE BEBIDAS, SENDO SÃO PAULO O PRINCIPAL ESTADO EM NÚMERO DE TRABALHADORES, COM 33 MIL; SEGUIDO POR RIO DE JANEIRO (15 MIL) E PERNAMBUCO (11 MIL). A EXEMPLO DO TRABALHO REALIZADO PELA CNTA AFINS NO SETOR FRIGORÍFICO, ENTRE 2004 E 2014, QUE RESULTOU NA RECENTE CONQUISTA DA NORMA REGULAMENTADORA N° 36 (NR36/2013), A ENTIDADE QUER DISCUTIR MELHORIAS PARA O SETOR DE BEBIDAS E COMBATER O ALTO NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS.
DE ACORDO COM DADOS DO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (MPAS), ENTRE 2010 E 2012, FORAM REGISTRADOS 16.848 ACIDENTES NO SETOR, COM 42 MORTES NO MESMO PERÍODO. JÁ O NÚMERO DE AUXÍLIOS-DOENÇA ACIDENTÁRIOS CONCEDIDOS ENTRE 2010 E 2012 FOI DE 928. SÓ EM 2013, ENTRE JANEIRO E OUTUBRO, 316 TRABALHADORES DO SETOR RECEBERAM O BENEFÍCIO.
APESAR DA REDUÇÃO DO NÚMERO DE ACIDENTES E DE ÓBITOS NO SETOR, A MÉDIA ANUAL AINDA É CONSIDERADA ALARMANTE PELA CNTA AFINS. EM 2010, 6.144 ACIDENTES FORAM REGISTRADOS (COM 17 MORTES). EM 2011, ESSE NÚMERO FOI DE 5.634 ACIDENTES (E 14 MORTES), CONTRA 5.070 ACIDENTES E 11 MORTES EM 2012. A MAIORIA DOS ACIDENTES SÃO REGISTRADOS DURANTE A FABRICAÇÃO DE REFRIGERANTES E DE CERVEJAS. 
RESPONSÁVEL PELA DIVULGAÇÃO: CLARICE GULYAS

QUARTA-FEIRA, 26 DE MARÇO DE 2014

REUNIÃO EM BAGÉ!

Sindicatos cobram do Marfrig solução para reajuste de salários

Representantes dos sindicatos dos trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Alegrete e Bagé, acompanhados do coordenador da Sala de Apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Alimentação e Afins (CNTA) - Sul, Darci Pires da Rocha, reuniram-se com o diretor regional do Marfrig Group, Rui Mendonça, e a coordenadora de Recursos Humanos da Região Sul, Tânia  Silva Camejo, no último dia 24 em Bagé. A intenção foi tratar sobre o índice correto de reposição ao salário dos profissionais - faqueiros, magarefes e desossadores - em virtude do reajuste do Piso Regional, conforme determinado em cláusula de Acordo Coletivo de Trabalho.
Os sindicatos reiteraram a necessidade de o Marfrig solucionar este problema que ocorreu devido a uma interpretação da empresa em relação ao índice. Quando o Piso Mínimo Regional passa a vigorar, os trabalhadores têm direito a uma reposição com base no índice da diferença entre o Piso Regional para os salários dos profissionais. Conforme o Sindicato, o correto seria uma reposição em fevereiro de 2014 de 13,71%. Entretanto, o Marfrig alega que a diferença percentual existente é entre o  Piso Normativo da categoria e o salário dos profissionais - que seria de 5,59% e não de 13,71% como alegam os sindicatos. Por outro lado, uma parte dos trabalhadores não teve nenhuma reposição, já que no Acordo Coletivo não há cláusula quanto a estender o reajuste às demais funções, embora os sindicatos busquem a inclusão de uma cláusula que venha beneficiar também estes trabalhadores que ocupam funções diferenciadas. O problema é que o Marfrig reluta para aceitar a inclusão de mais funções dentro do Acordo Coletivo.
O Marfrig propôs repassar 6% para todos os trabalhadores, retroativo a março, sobre os salários praticados em janeiro de 2014. Em junho, na data-base da categoria, a empresa repassaria ainda a inflação de março, abril e maio. Os sindicatos encaminharam uma contraproposta, onde a empresa ofereceria a partir de  de 1º de  março  de 2014 um reajuste de 7% de forma linear a todos os trabalhadores, a incidir sobre os salarios pagos em 31 de janeiro de 2014. A inflação medida nos meses de março, abril e maio de 2014 deverá ser reposta na data base de junho de 2014 - onde tambem sera discutido aumento real, assim como as demais clausulas pertinentes à data base .

"Estamos aguardando o retorno da empresa a qualquer momento. Os trabalhadores estão ansiosos, querendo saber o que irá acontecer com os salários deles", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. "Se não houver um retorno que contemple a categoria, os trabalhadores irão decidir em assembleia qual procedimento a direção do Sindicato deverá tomar", complementa o dirigente sindical. 
Por: Emanuel Müller

quarta-feira, 19 de março de 2014

BOLETIM CNTASUL -POR LUIZ ARAUJO

QUARTA-FEIRA, 19 DE MARÇO DE 2014

STIA BAGÉ DEFINE DATAS DAS ASSEMBLEIAS PARA A CAMPANHA SALARIAL 2014!

ENTIDADE DIVULGA SEU CRONOGRAMA DE ASSEMBLEIAS!
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região definiu o cronograma das assembléias visando à campanha salarial 2014 da categoria. O primeiro encontro acontece dia 5 de abril, no ginásio do Sindicato (Avenida São Judas Tadeu, 853), às 16h em primeira chamada e às 17h em segunda chamada. A assembléia é destinada ao setor de carnes, o que inclui trabalhadores do Marfrig/Bagé, Pampeano/Marfrig e demais frigoríficos.

No dia 12 de abril será a vez da assembleia para os trabalhadores de padarias engenhos, indústria de laticínios e demais setores da indústria de alimentos. O encontro acontece em primeira chamada às 19h e em segunda chamada às 20h na sede social do Sindicato, na Rua Melanié Granier, 157.
 A Campanha Salarial do setor da alimentação tem como principais eixos a reposição salarial de 13%, piso único de R$ 1.200,00, redução da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40h semanais (sem redução de salário), jornada de seis horas para trabalho em turno, entre outros itens. 
 Precisamos, acima de tudo, da mobilização de todos para que possamos definir a pauta de negociações com a classe patronal, ampliando nossas conquistas e definindo os percentuais de reajuste salarial para a categoria em 2014”, ressalta o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral.
Por: Emanuel Müller

TERÇA-FEIRA, 18 DE MARÇO DE 2014

IV TORNEIO INTEGRAÇÃO DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO DO RIO GRANDE DO SUL!



Homenagem da sala de apoio da CNTA a todos os participantes!

SEGUNDA-FEIRA, 17 DE MARÇO DE 2014

IV TORNEIO INTEGRAÇÃO

CNTA E SINDICATOS FILIADOS FAZEM UMA BONITA FESTA EM PELOTAS E DÃO O PONTAPÉ INICIAL NA CAMPANHA SALARIAL 2014!
Uma festa fantástica! Assim podemos descrever o IV Torneio Integração dos trabalhadores do ramo da alimentação do Rio Grande do Sul, promovido pelos sindicatos de trabalhadores nas indústrias da alimentação em parceria com a CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, que aconteceu na cidade de Pelotas neste dia 15 de março de 2014, nas dependências do complexo esportivo DC eventos.
Tendo o STICAP - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas como anfitrião, a festa comandada pelo mestre de cerimônia Marcos Antonio Rosse, teve a participação de trabalhadores e sindicalistas de Alegrete, Bagé, Camaquã, Dom Pedrito, Estrela, Passo Fundo, Pelotas e São Gabriel em competições como o futsal master, futsal livre masculino, futsete masculino, futsal livre feminino, rústica, canastra e no musicanto, que foi realizado pela primeira vez.



Durante o evento esportivo as entidades sindicais promoveram o lançamento da campanha salarial 2014 que este ano tem o tema "Vamos juntos levantar essa taça", onde busca dialogar com os trabalhadores e a sociedade sobre a competição do dia a dia da classe trabalhadora, na eterna disputa que existe com a classe patronal, em busca de dignidade, respeito, melhores condições salariais e de trabalho.
O grande destaque do IV torneio integração foi a ampla participação dos trabalhadores, em um clima de absoluta cordialidade e de adesão integral a campanha salarial 2014, cujo visual, estampado em todos os membros das delegações deram um colorido todo especial ao evento.

Lair de Mattos, presidente do STICAP fez questão de destacar o quão marcante foi ver a presença de tantos trabalhadores identificados com suas entidades e com a campanha salarial 2014.
-Nos sentimos felizes de ver essa festa bonita, em um clima de cordialidade entre as equipes, mas temos que destacar que essa visibilidade dada a campanha salarial, vendo as equipes vestindo a camiseta da campanha, é algo que realmente impressiona. Disse Lair
Darci Pires da Rocha, coordenador político da sala de apoio da CNTA para os trabalhadores da alimentação da região sul, destacou o trabalho da Confederação em conjunto com as entidades filiadas, mostrando que toda essa união, refletida neste evento, também tem se refletido em conquistas importantes para todos os trabalhadores e trabalhadoras da alimentação.
-Temos obtidos resultados expressivos em negociações com a patronal do ramo da alimentação, com avanços, mas temos consciência que muito ainda temos que fazer. O importante é que vendo essa união, essa alegria, não temos dúvidas que não só a CNTA, mas principalmente suas entidades filiadas e seus trabalhadores continuarão conquistando muito para a categoria, pois aqui está a prova do trabalho sério destas entidades. Declarou Darci!
Ao final do evento, emocionado Marcos Antonio Rosse, um dos membros da comissão de organização do evento, junto com Lair, Rogério e Marcos Tombini, falou sobre a realização do IV Torneio Integração.
-A gente só tem que agradecer a participação de todos, o carinho com que fomos tratados, essa festa bonita que todas as entidades participantes com o apoio da CNTA fizeram. Sabemos que temos muito a melhorar, mas a cada ano vamos aprimorando mais para que os nossos trabalhadores tenham essa integração fantástica. Não é fácil promover esse tipo de evento, a equipe de Pelotas está de parabéns, os trabalhadores e entidades que participaram, só temos que parabenizar e que o ano que vem seja melhor ainda - falou Marcos!.







Por: Luiz Araújo

SEXTA-FEIRA, 7 DE MARÇO DE 2014

IV TORNEIO INTEGRAÇÃO DOS TRABALHADORES DO RAMO DA ALIMENTAÇÃO DO RIO GRANDE DO SUL!

A CNTA- Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins e Sindicatos filiados realizarão no dia 15 de março (sábado) o IV Torneio Integração dos Trabalhadores da Alimentação em 2014, que este ano terá a cidade de Pelotas como sede.
No mesmo dia, acontecerá o lançamento da Campanha Salarial 2014 do ramo da alimentação do Rio Grande do Sul.
O Torneio ocorrerá nas dependências do DC Eventos, que fica localizado à Av. João Goulart, nº 4251, a 500 metros da Estação Rodoviária. As equipes que representarão a categoria da Alimentação serão: Futsal Livre – Bonsul e Cerealle, Futsal Máster – Cosulati e Futsete Josapar).

Além do futsal e futsete, tem modalidade como Canastra, Rústica de 5 km e Musicanto (nova modalidade).
Segundo os organizadores, o objetivo é proporcionar momentos de lazer e integração entre trabalhadores da alimentação do Rio Grande do Sul, através da prática esportiva e da boa convivência.
Por: STICAP

SEGUNDA-FEIRA, 24 DE FEVEREIRO DE 2014

CAMPANHA SALARIAL 2014

STIA ALEGRETE REALIZA ASSEMBLEIA PARA TIRADA DA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES COM A PARTICIPAÇÃO DA CNTA!
Realizada a primeira grande assembleia do ramo da alimentação no Rio Grande do Sul, referente a campanha salarial 2014 da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentação e Afins e Sindicatos filiados, cujo tema é "Vamos levantar essa taça" em uma referência ao evento da copa do mundo que será realizado no Brasil, chamando a atenção de trabalhadores e trabalhadoras para a importância do verdadeiro "jogo" que é travado todos os anos entre o interesse econômico das empresas e a luta de homens e mulheres por um salário justo e uma vida mais digna para si e seus familiares.
A assembleia que aconteceu no dia 21 de fevereiro, sexta-feira, às 18:00 horas na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Alegrete - RS, e que contou com a participação do coordenador político da sala de apoio da CNTA aos sindicatos da alimentação da região sul, debateu e aprovou a pauta de reivindicação da categoria para o ano, em cujas cláusulas consta uma pedida de 13% de reajuste para os salários além de um piso único para a categoria de R$ 1.200,00 reais, além de outras que englobam saúde, educação, jornada e ritmo de trabalho, além de cláusulas específicas de proteção ao trabalho e a saúde das mulheres trabalhadoras.
Sob a coordenação do Presidente Marcos Antonio Rosse, a atividade contou com a presença bastante expressiva da categoria dos mais diversos seguimentos das empresas da alimentação do município dentre os quais destacam-se padarias, indústrias de grãos e indústria frigorífica.

Após a assembléia, a entidade promoveu uma distribuição de brindes aos trabalhadores e trabalhadoras, em uma atividade de confraternização com a categoria.
Falando ao Boletim On Line, Darci Rocha afirmou que a campanha salarial 2014, embora tenha o seu lançamento oficial marcado para 15 de março em Pelotas, junto com o Torneio Integração da Categoria, como tem acontecido tradicionalmente, começa muito bem com a participação significativa dos trabalhadores e trabalhadoras em Alegrete.
-É sempre uma satisfação participarmos de uma assembléia com tantos trabalhadores e trabalhadoras, pois temos a oportunidade de debater com um número maior de companheiros e mostrar que os números e as cláusulas que trazemos nas pautas de reivindicações não são coisas absurdas tiradas da cabeça de um dirigente sindical como muitos empresários querem fazer os trabalhadores acreditarem.
Nossa pauta é fruto de análises de conjunturas políticas feitas por lideranças de expressão no cenário estadual e nacional e da conjuntura econômica feita por uma das mais conceituadas entidades econômicas brasileiras que é o DIEESE, quando realizamos nossos seminários de campanha salarial do qual participam dirigentes sindicais de todo o estado. Afirmou Darci!
Além disso, pela responsabilidade que temos em elaborar uma pauta que busque melhores condições de salário e de trabalho, conforme é o desejo da classe trabalhadora, e que esteja dentro de uma realidade possível de ser atendida pelas empresas, estamos sempre em contato com trabalhadores do ramo da alimentação do Brasil inteiro, através da nossa Confederação, buscando informações sobre os movimentos empresariais do ramo da alimentação, além de monitorarmos diariamente todas as notícias ligadas as industrias de alimentos no Brasil e no mundo.
Está de parabéns o Sindicato dos Trabalhadores da alimentação de alegrete, o Presidente Marcos e sua diretoria pelo belo trabalho que vem realizando e a prova maior é esse comparecimento expressivo dos trabalhadores e trabalhadoras de Alegrete demonstrando apoio e confiança na sua entidade de classe. Concluiu Darci!





Por: Luiz Araújo

QUINTA-FEIRA, 20 DE FEVEREIRO DE 2014

CNTA EM DESTAQUE!

TRABALHO EM CONJUNTO COM FORÇA-TAREFA DO MPT E MTE REPERCUTE NA IMPRENSA!


Força-tarefa interdita setores da JBS Aves, em Montenegro, no Vale do Caí
http://videos.clicrbs.com.br/rs/gaucha/audio/radio-gaucha/2014/02/correspondente-ipiranga-18h50-19-02-2014/64653/
 


JBS tem áreas interditadas

Força-tarefa interdita setores da JBS Aves em Montenegro - RS
Por: Luiz Araújo

SOMANDO FORÇA PELOS TRABALHADORES!

CNTA E STIA MONTENEGRO INTEGRARAM FORÇA TAREFA, JUNTO COM MTE E MPT, QUE DETERMINOU A INTERDIÇÃO DE SETORES DA JBS AVES POR RISCO A SAÚDE E SEGURANÇA DOS TRABALHADORES!
Em um trabalho realizado nos dias 18 e 19 do corrente mês, a força tarefa composta pelo MPT - Ministério Público do Trabalho, MTE - Ministério do Trabalho e Emprego em parceria com a CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentação e Afins, fiscalizou mais uma planta frigorífica no estado do Rio Grande do Sul, para verificar o cumprimento da NR 36, norma regulamentadora em vigor desde abril de 2013, criada para garantir aos trabalhadores e trabalhadoras de industrias frigoríficas, condições de trabalho saudáveis e sem risco as suas integridades físicas.

Assim como aconteceu em Passo Fundo, na fiscalização realizada no dia 21 de janeiro na empresa Minuano, a fiscalização realizada na JBS AVES, antiga  DOUX FRANGOSUL, na cidade de Montenegro - RS, constatou condições insalubres e inseguras, pelo não cumprimento por parte da empresa, do que determina a norma citada.

A atividade, que contou com a participação de integrantes da direção do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Montenegro, culminou com a interdição de máquinas e setores da empresa.





Segundo nota divulgada a imprensa, o MPT e MTE, em cumprimento ao artigo 161 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, determinou a interdição de setores e máquinas da empresa por constatar situação de grave e iminente risco a saúde e integridade física dos trabalhadores da empresa.

Conforme o MPT, embora a planta tenha apresentado melhorias em comparação a setembro de 2012, data da última inspeção, revelou possuir frágil sistema de gestão de saúde e segurança. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) não funciona adequadamente. Os programas prevencionistas, como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) são vagos e genéricos. Essa realidade conduz ao ainda elevado número de adoecimentos e às situações de risco que culminaram com as interdições. O cronograma de inspeções seguirá até o final do ano, com forças-tarefas mensais.

O grupo foi formado pelos procuradores do Trabalho Philippe Gomes Jardim (coordenador nacional de Defesa do Meio Ambiente de Trabalho - Codemat - e do MPT em Porto Alegre), Sandro Eduardo Sardá (gerente nacional do Projeto de Adequação das Condições de Trabalho nos Frigoríficos e do MPT em Florianópolis), Enéria Thomazini (MPT em Santa Cruz do Sul), Fernanda Estrela Guimarães (MPT em Novo Hamburgo) e Ricardo Garcia (MPT em Caxias do Sul). A força-tarefa integra o "Programa adequação das condições de trabalho nos frigoríficos" - um dos cinco projetos da Codemat - e visa a redução das doenças profissionais e doenças do trabalho. As principais ações consistem na atuação nacional para identificar os problemas e adotar medidas judiciais e extrajudiciais para adequação das condições ambientais n Pelo MTE, participaram os auditores-fiscais do Trabalho Mauro Marques Müller (coordenador estadual do Projeto Frigoríficos), Diego Alfaro (MTE em Passo Fundo) e Ermindo Brum Neto (MTE em Porto Alegre). A participação da CNTA foi através da equipe formada pelo coordenador político da Sala de Apoio da CNTA, Darci Pires da Rocha e a fisioterapeuta Carine Taís Guagnini Benedet. O sindicato local contou com a participação de Adilson Cabral Flores, coordenador-geral da entidade e Daniel Bilheri, coordenador da Secretaria de Saúde do trabalho do STIAM.
Ainda segundo a nota divulga a imprensa, a JBS é a maior empresa em processamento de proteína animal do mundo. Atua nas áreas de alimentos, couro, biodiesel, colágeno e latas. Está presente em todos os continentes, com plataformas de produção e escritórios em vários países. Possui 140 unidades de produção no mundo e mais de 120 mil colaboradores. A unidade de Montenegro abate 380 mil frangos diários. em dois turnos de 8 horas e 42 minutos de duração cada, e possui 1.582 funcionários. A força-tarefa foi recebida pelo diretor de Recursos Humanos da empresa, Olavio Lepper, responsável também pelas unidades de Passo Fundo e Caxias do Sul.
Em entrevista ao Boletim On Line, a fisioterapeuta Carine Benedet que integra a equipe da CNTA falou sobre o que foi observado na linha de produção da empresa.
- Em se tratando de Ergonomia, observou-se que existem vários descumprimentos da NR 36. Foram encontradas disparidades quanto à altura dos postos de trabalho, bem como a colocação de cadeiras ergonômicas em determinados postos que não as comportam, ambas as situações de desconforto ao trabalhador. Alguns postos de trabalho encontrados com exigência de postura extrema de Membros Superiores associados a repetição e força, bem como a não alternância de função. Salienta-se também  intensidade e o ritmo extremo de trabalho repetitivo associado ao desconforto térmico e ao nível de ruído excessivo. Porém encontrou-se uma Análise Ergonômica do Trabalho de boa qualidade, o que comprova que foi realizado o mapeamento adequado por profissionais competentes, infelizmente não aplicado. O conjunto dos problemas revela fragilidade de gestão de saúde da empresa. Disse Carine
Para Darci Rocha, está cada vez mais claro a necessidade de se intensificar esse trabalho para evitar que o quadro de adoecimento, acidentes e mortes cujos números já são alarmantes, não se tornem ainda mais trágicos.

- Nossas pesquisas na área de saúde e segurança no trabalho, realizada em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul já apontavam essa situação que infelizmente, nas duas plantas vistoriadas até agora, ou seja Minuano de Passo Fundo e na JBS Aves aqui de Montenegro, ficou constatado. Existe uma preocupação muito grande por parte das empresas com a produção e com a excelência dos produtos fabricados, mas muito pouca ou nenhuma com a saúde e com a segurança dos trabalhadores.
Esse trabalho que estamos realizando junto com essa força tarefa só demonstra o acerto da CNTA, através do seu Presidente Artur Bueno de Camargo e toda sua diretoria, não só por investir pesado nesta área de saúde e segurança, onde a nossa Confederação além de participar ativamente da criação da NR 36, não tem medido esforços para que ela seja implementada, quer através das informações contidas nas cartilhas que estão sendo distribuídas em todo o país para os trabalhadores terem conhecimento e se conscientizarem de seus direitos, quer participando diretamente desse esforço conjunto com o Ministério Público do Trabalho e com o Ministério do Trabalho e Emprego. Disse Darci
 - Tenho certeza que tanto eu, como a Carine, nossa fisioterapeuta do trabalho, temos nos sentido gratificados por participar desse trabalho, porque a finalidade dele é a preservação da integridade e bem estar do maior patrimônio que existe que é a vida humana. E depois, para isso foram criadas as salas da CNTA por vários estados brasileiros, para dar apoio aos trabalhadores e suas entidades sindicais, por tanto, estamos cumprindo o papel que nos foi delegado pela nossa confederação. Concluiu Darci.
Segundo foi informado ao Boletim On Line, amanhã, dia 21 de fevereiro, haverá mais uma visita de integrantes da força tarefa a empresa, onde serão entregues os documentos relativos a fiscalização.
Para a retomada dos trabalhos nos setores interditados a empresa deverá providenciar as mudanças necessárias e solicitar uma nova fiscalização para comprovação das alterações pedidas.
Por: Luiz Araújo